岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。待遇及福利:1、公司提供有竞争力的待遇和广阔的发展空间;
2、1-3个月试用期,转正后交纳各项社会保险,8个小时工作制,双休;
3、良好的绩效激励机制等,每年两次公司旅游;
4、公司免费提供住宿,并具有竞争力的薪资待遇。
山东耐威科自控技术有限公司成立于2007年,注册资本1000万,员工50余人。有暖通、电气自动化等专业的高级技术人员,有优质高效的销售和售后服务团队。并且在2012年取得了中华人民共和国特种设备制造许可证(压力管道),以及ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证等一系列国家权威认证。主营:工业自控设备、电子产品、水处理设备、暖通空调的开发、销售及技术咨询;批发、零售:建材、五金交电;节能技术服务;进出口业务等。公司地址:济南市历下区华阳路67-1留学人员创业园高新商务港2号楼1-101
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