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区域销售总经理(华南区域)

  • 更新日期:2015-07-13
  •  
  • 招聘人数:1人
  • 有效期:2015-08-12
  • 招聘对象:社会人才
  • 专业要求:加工制造类机械制造与控制
  • 工作经验:5-10年
  • 工作地点:广东广州市
  • 学历要求:大专
  • 外语要求:不限
  • 薪资待遇:面议
  • 年龄要求:30
 

职位描述

公司简介

1、负责广东、广西、福建、江西、湖南、海南区域的营运指标,根据公司的营运指标制订所管辖区域的销售策略,管理并指导销售团队,完成销售、回款、市场目标以及安装维保的管理;
2.建立、维护公司的销售网络与渠道管理体系,提升公司的品牌知名度;
3.建立、巩固优质的客户关系平台,积极开拓有市场潜力的地区与客户;
4.合理配置部门组织结构和岗位,优化业务流程;
5.建立和管理具有亲和力、激情和冲劲的销售团队,注重销售人才储备战略。
6、工作地点在上述管理区域内均可 

公司简介巨立电梯是国内领先的集电梯研发、设计、开发、制造、销售、安装和维保于一体的高科技现代化企业。巨立电梯持续引进高端技术和自主创新,推行绿色节能、人性化为主导的产品设计理念,涉及乘客电梯、医用电梯、家用电梯、液压电梯、载货电梯、观光电梯、汽车电梯、自动扶梯、自动人行道、特种电梯等多元化、个性化的产品。 发展历程 从2002年注册成立至今,巨立人勤奋努力斗志高昂: 一期工厂,为以产品研发、制造、供应为核心的三位一体服务格局奠定基础; 二期工厂,注册1.05亿人民币,面积50,000M2,轻松地完成了产能5000台的飞跃历程; 三期工厂,中外合资品牌,2012年新注册投资5000万美金,面积100,000M2,跨越式实现产能15000台的辉煌; 三大工厂的阶段性成立和成功性运营,将巨立电梯在中国、东南亚甚至全球的销售拓展业务,促进地蓬勃发展,达成突破性业绩增长。 客户服务 巨立坚持伙伴分享计划,形成以巨立辐射现有中低端市场,中外合资品牌辐射中高端市场的销售布局。同时,为客户量身打造完美的空间移动系统方案,与所有期待安全舒适和创新完美的企业共同成长。 战略规划 巨立的雄厚实力、良好业绩、以及一直致力于走自主研发的发展道路,掌握核心技术、发展上下游产业链、成为上市企业是我们企业的战略目标。 巨立秉承集团化的管理模式,务实稳妥的工作风格,近年来,不断拓展销售管理辐射区域,目前在全国设立了20家以上的分支机构,未来,我们计划还将在中国增设20个分支机构,100个营销服务网点。贯穿售前、售中、售后每个细节,并提供专业的技术培训、工程咨询、环保节能及电梯的升级改造等服务。 经营理念 秉承为客户创造价值,为员工创造前途,为社会创造效益的公司经营理念,并晋升到社会贡献、全球发展的先进理念,为世界大同作出卓越贡献。 员工发展 贴心服务客户的同时,巨立始终坚持善待和关爱每一位员工,完善的薪资福利政策、丰富多姿的员工生活,吸引并结成了牢固的恰似亲人之情。 愿景目标 巨立坚持品牌建设,致力于成为全球最大的电梯制造供应商之一,成为中国电梯行业最佳服务品牌和最有竞争力的品牌之一,为提高人类生活品质而努力。 企业精神 巨立,借助巨人的肩膀,屹立于电梯行业之巅!

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苏州巨立电梯有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:
  • 所属行业:电梯
  • 所在地区:江苏苏州市昆山市
  • 公司地图:

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